Виртуальное образование: расстояние – не преграда.  Иностранные языки в Украине. Виртуальное образование: расстояние – не преграда Главная » Гость сайта »
На главную. Виртуальное образование: расстояние – не преграда.  Иностранные языки в Украине. Виртуальное образование: расстояние – не преграда
Иностранные
языки
в Украине
Разделы
Новости
Языковые курсы
Афиша
Каталог компаний
Репетиторы
Бюро переводов
Книги
Тендер на обучение
Публикации
О проекте
Подписка
Поиск
Мы читаем
Solution Selling: Creating Buyers in Difficult Selling Markets
224 pages. ``Solution Selling is the most comprehensive sales and sales management process available to...

Measuring the Costs of Protection in Europe: European Commercial Policy for the 2000s
300 pages Trade protection costs the European Union between 6 and 7 percent of its gross domestic produ...

 
Гость сайта

Виртуальное образование: расстояние – не преграда

Подписка на новости
07 мая 2010 
Компания: Golden Staff, Центр изучения иностранных языков
Виртуальное образование: расстояние – не преграда

С развитием высоких технологий и цифровых каналов коммуникации появляется все больше возможностей для получения качественного образования на расстоянии от учебных заведений. Современные технологии делают возможным то, что еще недавно казалось невозможным. Например, выучить иностранный язык "с нуля", ни разу не встретившись с преподавателем.

Подробней о преимуществах и особенностях дистанционного изучения иностранного языка в интервью с гостем сайта Mova.com.ua Ингой Зубенко, руководителем Центра изучения иностранных языков "Golden Staff".



"Т": Инга, расскажите, пожалуйста, что представляет собой дистанционное изучение иностранного языка?

Дистанционное обучение по системе E-learning – это полноценное изучение иностранных языков на основе на платформы Tell Me More, разработанной мировым лидером, компанией Auralog. On-line обучение дает высокий коэффициент эффективности, так как Вы, и только Вы, выбираете, когда и где Вам заниматься. Время и место для дистанционного изучения иностранного языка не имеют никакого значения. Материалы учебной платформы доступны по принципу 365 дней в году, 7 дней в неделю, 24 часа в сутки.

On-line обучение на платформе Tell Me More – это современный метод изучения иностранных языков, который комбинирует богатство и качество содержания с гибкостью и интерактивностью элементов аудиовизуального представления информации. Этот метод языкового обучения уделяет особое внимание ознакомлению учащихся со звуками, характерными для изучаемого языка. Это осуществляется с помощью записей, сделанных непосредственно носителями языка.

Отличительные особенности данного метода:

  • 9 иностранных языков, русский интерфейс для изучения английского языка;
  • свободный график занятий: в любое время суток в удобном месте;
  • носители языка – авторы, преподаватели, дикторы – лучшие в своей области;
  • индивидуальность в составлении учебной программы, в выборе темпа занятий, целей и приоритетов обучения;
  • уникальная программа отработки произношения;
  • словарь на 10000 слов;
  • высокая наглядность материала;
  • неограниченный доступ к вспомогательным материалам и программам.

Самые востребованные языки и широкий выбор программ любого уровня дают возможность каждому ученику найти то, что подходит именно ему. В рамках курса студенты углубленно изучают грамматику, лексику, фонетику и правила сочетаемости, а затем усваивают материал, применяя полученные знания на практике.

В состав методики Tell Me More входит:

  • прогрессивная технология распознавания речи;
  • интерактивные задания для разговорной практики и аудирования;
  • интерактивные задания по чтению и письму;
  • грамматические правила, разбитые по уровням;
  • дополнительные темы по бизнесу и культуре;
  • распечатываемые материалы;
  • портал для контроля и управления обучением;
  • более 2000 часов контента.

"Т": А как организован сам учебный процесс?

Перед началом обучения необходимо пройти тест на определение уровня языка. После этого предлагаются несколько программ, соответствующих уровню потенциального студента. Тест позволяет оценить словарный запас, знание грамматики, а также навыки восприятия при чтении и аудировании. Основываясь на результатах предварительного тестирования, студент определяет свои цели обучения в трех измерениях:

  • тематическое наполнение;
  • уровень сложности;
  • развиваемые навыки.

Выбранные цели обучения формируют индивидуальную программу обучения. Кроме того изучение языка в Tell Me More может происходить в разных режимах обучения:

  • Направляемый (Guided). Материал излагается последовательно, постепенно усложняясь.
  • Свободный доступ (Free-to-roam) удобен для повторения или фокусирования на определенной задаче.
  • Расписание. Процесс обучения привязывается к датам.

Дальше выбранные цели обучения определяют индивидуальный путь обучения (Learning path). Существует три типа путей обучения:

  • Пути, основанные на функциональных языковых шаблонах (фокусируются на усвоении грамматических правил).
  • Пути, основанные на темах (сосредоточены на разговорной практике и усвоении языкового запаса)
  • Культурные пути (составленные из иллюстрированных текстов и связанных активностей).

В свою очередь пути обучения фокусируются на различных аспектах языка, подталкивая студента работать над письменными и разговорными выражениями и восприятием. После выбора целей и пути обучения учащийся приступает непосредственно к обучению.

"Т": Какие основные преимущества дистанционного изучения иностранного языка?

Преимуществ у такого метода изучения иностранных языков много. Среди основных для корпоративных клиентов я бы выделила возможность обучать неограниченное количество сотрудников в любой точке мира, сохраняя при этом возможность индивидуального формирования программы обучения. При этом мы предоставляем отчетность с удобной для клиента частотой (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально). Система e-learning предполагает жесткий контроль за обучающимися, и это стимулирует учиться. Затраты на обучение одного сотрудника сокращаются в 2-5 раз, при этом все учебные пособия доступны 24 часа в сутки.

"Т": А какие недостатки по сравнению с традиционным способом изучения языка?

Единственным недостатком можно назвать отсутствие группового обучения, так как, изучая язык по системе e-learning, вы учитесь в индивидуальном порядке. С другой стороны этот недостаток может быть преимуществом: вы сами выбираете темп занятий и скорость прохождения курса. Несомненный показатель эффективности системы дистанционного обучения тот факт, что около 90% мировых проектов корпоративного обучения уже переведены в дистанционный формат.

"Т": Инга, а как решается вопрос снятия языкового барьера и развития навыков спонтанной разговорной речи?

Курс включает в себя множество упражнений, развивающих навыки разговорной речи. Упражнения построены в формате диалогов – вам отвечают, при этом параллельно выстраивается шкала воспроизводимых слов - проверяется фонетическая составляющая речи. Для тех студентов, которые выбрали смешанный тип обучения, предусмотрены уроки с носителями языка. Хотя сама программа полностью покрывает потребность в разговорной составляющей, так как языковые кейсы подобраны с учетом типичных проблем артикуляции. Еще один плюс – технические возможности Tell Me More позволяют пройти материал повторно (есть специальная функция восполнения пробелов).

"Т": Какова эффективность дистанционных форм обучения? Если сравнивать с традиционным подходом к изучению иностранного языка, быстрее или медленнее удается освоить один и тот же объем информации?

Эффективность таких форм высока. По сравнению с традиционным методом изучения студенты овладевают языком быстрее. Конечно, стоит принять во внимание, что здесь другая система контроля. Преподаватель не стоит "над душой", тем не менее, система (или тьютор/коуч, в зависимости от выбранной формы обучения) регулярно напоминает о необходимости выполнить то или иное задание и контролирует процесс.

При разработке Tell Me More были учтены потребности слушателей всех уровней, от начинающего (Beginner) до продвинутого (Advanced). Высокая эффективность обучения обусловлена еще и тем, что программа "подстраивается" под студента. Например, если Вы плохо чувствуете себя, то перенесите занятие на другой день или час. Вам не придется ничего догонять, ведь у вас свой темп и график занятий. Занимаясь в группе, вам нужно отрабатывать каждое пропущенное занятие, иначе вы рискуете отстать от программы. В дистанционном обучении вы можете еще раз пройти сложный материал, закрепив результат.

"Т": Кто и в каких ситуациях чаще всего обращается к такому методу изучения иностранного языка?

Целевой аудиторией дистанционного обучения являются абсолютно все желающие старше 16 лет, независимо от уровня знаний и предыдущего опыта изучения языка. Самые частые клиенты – корпоративные, и это легко объясняется. Система e-learning позволяет обучать сотрудников в любой точке мира по единой корпоративной программе. При этом система контроля построена так, что успеваемость каждого сотрудника легко отслеживается – провайдер предоставляет отделу персонала отчеты по любому студенту за выбранный период времени. Таким образом HR-специалистам не нужно контролировать посещаемость, количество учебных групп и успеваемость. Наш Центр иностранных языков полностью берет на себя контроль процесса, отчитываясь клиенту о результатах и предоставляя рекомендации по повышению эффективности (например, смене уровня программы для кого-либо из студентов).

В последнее время выросло количество клиентов физических лиц. Для них преимущества очевидны – можно учить язык дома, не принуждая себя добираться на курсы в любую погоду, в любом состоянии. Поскольку время занятий никак не ограничено, клиент сам строит свой график и выбирает темп занятий. Нас часто спрашивают "как это, учить язык без "кнута и пряника", без напоминаний о мотивации и т.д". Я всегда отвечаю, что люди, у которых достаточно мотивирующих факторов, учат язык одинаково успешно и непосредственно контактируя с преподавателем, и дистанционно. Их не нужно подстегивать. Тем, кто учит язык "для галочки", абсолютно все равно, какую систему ему предложат, незаинтересованный студент будет пропускать занятия под любым предлогом. Стоит учесть, что система обучения на платформе Tell Me More рассчитана на взрослых людей, которые ставят себе цели и пошагово их достигают. Такие люди знают, зачем они учат язык, и все, что им нужно – это корректные инструменты для изучения, а также поддержка опытного тьютора.

"Т": Очевидно, далеко не каждый может учиться самостоятельно. Кто-то ленится, а кому-то необходим постоянный контроль?

Повторюсь, что система рассчитана на взрослых серьезных людей, которые знают, зачем они учат язык. Тем не менее, разработчики системы приняли во внимание наличие "маленьких человеческих слабостей" и разработали систему контроля, которая ненавязчиво, но настойчиво подталкивает студента к пошаговому выполнению заданий. Помимо собственно системы специалисты "Golden Staff" сами контролируют обучение студентов – за каждым проектом (компанией либо группой физических лиц) закреплен коуч или тьютор, который дает рекомендации, проверяет задания и тесты, контролирует системность обучения. От контроля никуда ни деться, он необходим, чтобы вовремя заметить ошибку и направить студента в нужное русло, подсказать, на что стоит обратить внимание. И это присуще любой форме обучения.

"Т": Как осуществляется взаимодействие обучаемого с преподавателем? Как происходит контроль выполнения заданий?

Обучаясь по системе e-learning на платформе Tell Me More, клиент может выбрать одну их форм обучения:

Стандартное обучение:

  • самостоятельное изучение материалов;
  • грамматика и лексика;
  • видео- и аудиоматериалы и т.д.

Обучение с тьютором:

  • самостоятельное изучение материалов;
  • грамматика и лексика;
  • видео- и аудиоматериалы и т.д.;
  • полное сопровождение всего процесса обучения;
  • анализ и оценка обучения, коррекция учебной программы;
  • on-line консультации 24 часа в сутки.

Обучение с коучем:

  • сопровождение всего учебного процесса;
  • коррекция программы обучения;
  • контроль графиков, сроков, успеваемости

Комбинированное обучение:

  • дистанционное обучение + занятия в классе;
  • украинские преподаватели + носители языка.

В зависимости от выбранного типа обучения, наставник контролирует студента, его шаги, последовательность и правильность выполненных заданий. Хотя системой не предусмотрен контроль при самостоятельном обучении, мы все равно предоставляем базовые услуги тьютора, поскольку оставить студента без поддержки, просто не имеем права.

"Т": По окончании дистанционного курса слушатель получает диплом или сертификат, подтверждающий его знания?

По окончании курса обучения, если все тесты сданы успешно, слушатель получает сертификат европейского образца Tell Me More, а также сертификат "Golden Staff", подтверждающий его уровень знания языка.

"Т": Как часто в Украине дистанционное изучение иностранного языка используется в корпоративном формате?

Украина делает первые шаги на пути к переходу на дистанционное обучение. Пионерами, как это часто бывает, стали европейские компании. Переход на дистанционное обучение для многих является частью политики по развитию персонала, поэтому распоряжение о такой форме обучения в большинство компаний пришло из главного офиса. HR-менеджеры уже оценили удобство и практичность такой формы. Сейчас все больше компаний внедряют у себя систему дистанционного обучения. Например, с помощью такой формы образования банки и страховые компании обучают сотрудников своим продуктам и иностранным языкам. Украинские предприятия в этом направлении продвигаются медленнее, их пугает неизвестно. Хотя кризис – самое подходящее время для такого рода новшеств, так как затраты на обучение по системе e-learning сокращаются в 2-5 раз по сравнению с традиционными форматами.

"Т": Как, по Вашему мнению, изменился интерес к дистанционному обучению в последнее время? С чем это связано?

Сейчас можно с уверенностью сказать, что наметилась тенденция устойчивого роста – информация о преимуществах системы e-learning распространяется быстро. Это идеальная система для тех, кто хочет изучать язык, но скован во времени. Заниматься можно и ночью и днем, по пятнадцать минут в день и по полчаса, при желании можно и круглосуточно. Все зависит от возможностей клиента. Растущий спрос связан еще и с тем, что компании, имеющие филиалы в других городах или странах, с помощью дистанционного обучения получили возможность уделять внимание полноценному развитию региональных сотрудников, подтянув их до уровня персонала главного офиса.

"Т": Каковы перспективы развития дистанционного изучения иностранных языков в Украине?

Перспективы самые радужные: e-learning – огромный прорыв в системе обучения. Тот факт, что до Украины эта система дошла с небольшим опозданием, только подтолкнул нас к максимально быстрому развитию. Это тот случай, когда, один раз попробовав, трудно остановиться. Увидев результат, руководители предприятий не хотят возвращаться к традиционной форме обучения. Параллельно с экономией средств и времени компания получает более мотивированных и лояльных сотрудников, так как теперь никто не обделен вниманием, развитию каждого уделено время.

Бесспорно, за системой e-learning будущее корпоративного обучения!





 

Гость сайта

Константин Кузьмин

Уважаемые посетители проекта MOVA.COM.UA, предлагаем Вашему вниманию интервью с руководителем языкового центра "Tower", Константином Кузьминым.

Подробнее
Партнеры
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: manager@mova.com.ua
Условия использования информации, размещённой на mova.com.ua
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Гость сайта »