Подводим итоги!.  Иностранные языки в Украине. Подводим итоги! Главная » Репортаж с тренинга »
На главную. Подводим итоги!.  Иностранные языки в Украине. Подводим итоги!
Иностранные
языки
в Украине
Разделы
Новости
Языковые курсы
Афиша
Каталог компаний
Репетиторы
Бюро переводов
Книги
Тендер на обучение
Публикации
О проекте
Подписка
Поиск
Мы читаем
The Fast Forward MBA in Business Communication
248 pages An indispensable guide to communicating ideas effectively in business school or the workplac...

Wireless Security
496 pages. Protect your network and applications from wireless threats using information from the leadi...

 
Репортаж с тренинга

Подводим итоги!

27 июня 2008 
Подводим итоги!

11-12 июня 2008 года в Киеве состоялась ІІІ Международная практическая конференция "Внутренние учебные центры и корпоративные университеты", организаторами которой выступили деловой журнал "ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА" и проект Training.com.ua, а генеральным партнером – компания Deloitte.

Залы нового кукольного театра собрали свыше 200 участников – представителей HR и L&D сообществ стран Восточной Европы. Это уникальное ежегодное событие, которое в очередной раз подтвердило огромный интерес локального и международного бизнеса к вопросам обучения и развития сотрудников.

Ушло время, когда с помощью "точечного" обучения сотрудников компании решали текущие задачи бизнеса. Наступил новый этап – системное и долгосрочное обучение и развитие персонала. Многие компании давно пришли к необходимости создания внутрикорпоративных структур обучения персонала.

На конференции был представлен опыт как уже успешно функционирующих корпоративных университетов, так и опыт тех компаний, которые только начинают выстраивать систему внутреннего обучения.

Принимая участие в конференции, участники искали ответы на интересующие их вопросы – как правильно начать строить систему обучения? С какими типичными ошибками они могут столкнуться? Как провести оценку эффективности обучения? и многие другие.

Ответы на многие из них были озвучены в представленных докладах и мастер-классах от ведущих российских и украинских консультантов.

Открыла конференцию Катерина Сорокина, директор департамента консалтинга Академии "Делойт", которая в своем вступительном докладе акцентировала внимание на том, что развитие персонала – неотъемлемая составляющая в условиях развития бизнеса.

В каждом бизнесе в вопросе обучения и развития сотрудников существует своя специфика и вопросы. Организаторы постарались учесть интересы и потребности представителей компаний разных секторов бизнеса.

  • Финансовый сектор

Мария Безлепкина, руководитель ПриватУниверситета и Елена Даньшина, зам. руководителя в своем докладе "Эволюция обучающих программ Корпоративного Университета: от передачи лучших мировых практик до решения конкретных задач бизнеса" поделились опытом о том, как развивались программы обучения в ПриватУниверситете: "Если изначально большая часть обучения, как менеджеров, так и специалистов проводилась посредством привлечения внешних провайдеров или "под заказ", то сегодня учебные программы стали инструментом внедрений изменений и продвижения новой стратегии банка".

Об опыте построения системы обучения персонала ЗАТ "СК "Провидна" рассказала Алла Воронова, начальник управления и развития. Г-жа Воронова рассказала, что с 2006 года в компании построена и действует базовая система квалифицированного обеспечения бизнеса, а также заложены основы стратегического развития системы кадров.

Елена Урусова, начальник управления по работе с персоналом "ДельтаБанк", в своем докладе "Жизнь в стиле Action" рассказала о том, как быстрый рост бизнеса и численности персонала обусловил создание единого комплекса обучения и развития и повышения квалификации персонала банка. В результате, в компании действует отстроенная система обучения, которая напрямую влияет на увеличение уровня доходности компании и повышение лояльности персонала.

Гостья из Москвы, главный специалист дирекции методологии оценки персонала банка "Уралсиб" Наталья Ерасова, поделилась с участниками методологией разработки корпоративных программ обучения.

  • IT, телекоммуникации

"Секреты Инкома и Центра Знаний. Как эффективно повышать квалификацию персонала" - так назывался доклад Виктора Демьянца, директора департамента по работе с персоналом и Игоря Закалова, директора Центра знаний компании Инком. Опыт Инкома показывает, что Учебный Центр компании может стать для компании не центром затрат, а центром прибыли, ориентируясь на обучение внешнего клиента.

Доклад Александра Романова, заместителя директора по вопросам научной работы государственной компании "Укртелеком" был посвящен рассказу об опыте повышения квалификации кадров. В компании действует Центр последипломного образования, который покрывает потребность в обучении во всех региональных отделениях компании. На базе Центра действует также система дистанционного обучения, которая охватывает свыше 50 направлений обучения.

  • Промышленный сектор

Лилия Ваховская, директор по персоналу "СевГок" и "ЦГок" в своем докладе рассказала об обучении и развитии линейного менеджмента на промышленном предприятии. По словам г-жи Ваховской для повышения эффективности линейных менеджеров проводятся такие программы, как: "Основы эффективного управления", "Техника публичных выступлений", "Мастер в условиях современного производства", "Техника проведения оценочной беседы" и тренинг командного взаимодействия "Веревочный курс".

Дмитрий Артюшкин, руководитель департамента по развитию персонала "ДТЭК" поделился инструментами системы развития персонала, которая действует в компании.

  • Ритейл

Начальник отдела оценки и развития департамента по управлению персоналом компании "Топ-книга" (г. Новосибирск) Марина Шешегова поделилась инструментами создания эффективной культуры управления и удержания топ-менеджеров компании, а именно таким видом обучения, как "Школа менеджеров". По ее словам, "Школа менеджеров" помогает решать главную задачу бизнеса – реализация коммерческой стратегии. Прохождение основных модулей "Школы" - навыки эффективного делегирования, управление персоналом и эффективная команда, - дает менеджерам не





 

Гость сайта

Константин Кузьмин

Уважаемые посетители проекта MOVA.COM.UA, предлагаем Вашему вниманию интервью с руководителем языкового центра "Tower", Константином Кузьминым.

Подробнее
Партнеры
Copyright © 2004-2008, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха"
тел. (044) 501-28-69(68) (многоканальный), e-mail: manager@mova.com.ua
Условия использования информации, размещённой на mova.com.ua
Выставка по кадровому менеджменту "Персонал EXPO" г. Киев

Репортаж с тренинга »