Практически все украинские компании для решения своих "персональных" проблем используют одни и те же методы. Создание обучающих центров, внедрение новых методик оценки и подбора персонала, создание комплексных мотивационных программ — все средства хороши, если речь идет о кадровой безопасности бизнеса.